О том, что искать и создавать

                                                                       «Мир состоит из бездельников, которые хотят

                                                                       иметь деньги, не работая, и придурков, которые

                                                                       готовы работать, не богатея»

                                                                                                                  Джордж Бернард Шоу

      Доброго времени суток, уважаемый читатель!

   В предыдущей статье был рассмотрен вопрос привлечения заемных финансовых средств для удовлетворения своих желаний и потребностей. За рамками рассмотрения статьи остался вопрос использования кредита, когда у человека есть независимые источников пассивного дохода. Когда они есть, то пользоваться кредитами возможно, выгодно и рационально.

  В данной статье рассмотрим, какие источники дохода бывают, чем они отличаются друг от друга и зачем их создавать.

  Каждому взрослому человеку хорошо известно, что мы тратим основное время жизни в обмен на деньги. Так уже к нашему приходу оказался устроен этот мир. Позиций в жизни, которые можно занимать, всего две. Либо человек работник (наемный, самонанятый), либо он работодатель (государство – тоже люди, бизнес, инвесторы). Об этом ярко и доходчиво написал Роберт Кийосаки в своих книгах.

 В мире 10% людей владеют и распоряжаются 90% всех денег. Это большой бизнес и инвесторы. И на них работают,  покупают их товары и услуги 90% работников и самонанятых (открыл ЧП и работает сам) предпринимателей.

      Работники трудятся за деньги на условиях найма. Они не распоряжаются собой, своим временем. Они лишь могут тратить заработанные деньги. Вариантов и сочетаний оплаты труда много. Это может быть ставка, процент от продаж (индивидуальных и групповых), процент от сделок и т.д. Принципиально одно. Если чаяния сотрудника в отношении платы за труд работодатель не удовлетворяет, то приходится либо смириться с этим, либо уволиться.

     Работодатель работает за доход от управления другими людьми и ресурсами, в том числе и финансовыми. Он определяет, сколько и за что платить работнику. При этом, очень часто, выбирается такая величина оплаты, когда человек недоволен уровнем оплаты труда, но при этом не получает мотивации для увольнения.

     Коренное отличие работника от работодателя в отношении получаемых денег в том, что первый фактически работает за фиксированную плату (даже при условии выплат процентов от продаж и сделок). При этом с течением времени и ростом своей квалификации работник зарабатывает все меньше денег. Работодатель же всегда имеет цель и реализует любые возможности увеличить свой доход от работы предприятия.

   Но в обоих случаях и тот, и другой получают так называемый активный доход. Сходство здесь в том, что обе эти категории людей лично включены в производственный процесс.  А раз так, то они оба тратят свою жизнь на зарабатывание денег и напрямую зависят от качества работы источника дохода.        Отличие же в том, что при этом работодатель имеет доступ к управлению всеми ресурсами в отличие от работника.

  Нарисовал безрадостную картину? Понимаю. Но есть отдушина – это системный бизнес (МЛМ). Он принципиально дает возможность активным и упорным людям быстро пройти путь от самонанятого (на условиях маркетинг-плана компании) дистрибьютора к созданию огромных эффективных структур, к достижению часто неограниченного дохода и реализации своих амбиций.

    Однако замечу, что данные возможности не придают иного качества получаемому дистрибьютором сетевой компании доходу. Его доход по-прежнему является активным. Да, он может выбирать когда, где, сколько и с кем работать. Но он по-прежнему тратит свое время на поиск партнеров и клиентов, деньги на  обучение и т.д.

     Так сложилось, что большинство людей ориентированы предыдущим опытом жизни и привычками на получение активного дохода. При этом часто сотрудники МЛМ компаний уверены, что доход от результатов их деятельности является пассивным доходом (их руководители используют умное словосочетание – резидуальный доход). Однако даже при поверхностном анализе вопроса становится ясно, что это не так.   

 Кстати, интересным жизненным наблюдением является то, что большинство успешных руководителей и дистрибьюторов компаний системного бизнеса, как правило, идут одним и тем же путем. После (во время) решения своих задач по приобретению  статусного жилья и транспорта и т.д. они становятся владельцами офисов, недвижимости, акционерами бизнеса и т.д. Наверное, они что-то правильное знают! Как вы думаете?

  Вы наверняка уже поняли, в чем принципиальное отличие пассивного (резидуального) дохода от активного дохода.  Но я все же еще раз сделаю акцент.  Оно в том, что пассивный доход — доход, не зависящий от каждодневной деятельности человека. Именно он является опорой, основной составной и органической частью таких понятий, как финансовая независимость и свобода.

      Пассивный доход человеку создают разные источники личных финансовых средств. В комментариях к моим статьям часто «красной нитью» проходит мысль о том, что в первую очередь надо искать дополнительные источники дохода. Кто же спорит, надо.

   Но ведь это движение по замкнутому кругу. Потому как опять используется дополнительное время, которое будет затрачено на личное участие еще в одном (нескольких) производственном цикле. И самое неприятное, что принципиально это ничего не изменит в управлении личными финансами. Не позволит  ощущать свою финансовую защищенность и безопасность. Не даст возможность создать новые источники пассивного дохода.

    Пассивные источники дохода изначально создаются за счет создания финансовых резервов путем накопления  и увеличения активных доходов. У этих действий должна быть цель – финансовая независимость и свобода. Ничего трудного и заумного в этом нет. Это вопрос собственного понимания, ответственного целеполагания и дисциплины.

    Совсем не трудно, например, разумно пользоваться таким финансовым инструментом, как банк. Не тратить все деньги со своего депозита, а дать им поработать длительное время. Даже одна гривна (рубль),  полученная в качестве процентов по депозиту - это доход. Когда такой доход человек получает регулярно, то он создал простой и доступный для реализации свой источник пассивного дохода.  

  В мире известно несколько распространенных источников пассивного дохода. При этом человеку желательно сделать их диверсифицированными (независимыми). Деньги, например, могут регулярно поступать:

    - от владения ценными бумагами (бумажный доход);

    - от владения недвижимостью (сдача в аренду);

    - от владения бизнесом;

    - от владения авторскими правами;

    - как гонорар.

   Краткий вывод. Если человек всерьез осознает желание пойти по пути достижения финансовой свободы, то его первостепенная задача  - создать финансовую основу и затем несколько независимых источников пассивного дохода.

   Проанализируйте, какие способы дохода вы реализуете и какие источники пассивного дохода можете и хотели бы создать! Ваше время не ждет вас!

     Если вам интересны статьи блога, и вы находите их интересными и полезными для себя - рекомендуйте их своим друзьям и подписывайтесь на обновления моего блога. Кнопки социальных сетей размещены ниже.

         Мои контакты:

         тел.: +38 063 6321906, +38 067 2164404

          e-mail: sudakovaleksandr@mail.ru

          skype: aleksandr040619581

         Обращайтесь!